Lomautusilmoitus malli 2025

Get Form
lomautusilmoitus Preview on Page 1

Here's how it works

01. Edit your lomautusilmoitus online
Type text, add images, blackout confidential details, add comments, highlights and more.
02. Sign it in a few clicks
Draw your signature, type it, upload its image, or use your mobile device as a signature pad.
03. Share your form with others
Send lomautusilmoitus word via email, link, or fax. You can also download it, export it or print it out.

How to edit Lomautusilmoitus malli online

Form edit decoration
9.5
Ease of Setup
DocHub User Ratings on G2
9.0
Ease of Use
DocHub User Ratings on G2

With DocHub, making adjustments to your documentation requires just a few simple clicks. Make these fast steps to edit the PDF Lomautusilmoitus malli online free of charge:

  1. Sign up and log in to your account. Sign in to the editor using your credentials or click on Create free account to test the tool’s functionality.
  2. Add the Lomautusilmoitus malli for editing. Click the New Document button above, then drag and drop the sample to the upload area, import it from the cloud, or via a link.
  3. Modify your document. Make any adjustments needed: insert text and images to your Lomautusilmoitus malli, highlight important details, remove sections of content and replace them with new ones, and add icons, checkmarks, and areas for filling out.
  4. Finish redacting the form. Save the updated document on your device, export it to the cloud, print it right from the editor, or share it with all the parties involved.

Our editor is super intuitive and effective. Give it a try now!

be ready to get more

Complete this form in 5 minutes or less

Get form

Got questions?

We have answers to the most popular questions from our customers. If you can't find an answer to your question, please contact us.
Contact us
Lomautusajalta ei makseta palkkaa. Tyntekijn on mahdollista omavastuuajan jlkeen saada tyttmyyskassasta ansiosidonnaista pivrahaa. Lyhyiden lomautusten ajalta kertyy tysimrisesti vuosilomaa.
Milloin lomautus on laiton? Jos tynantaja lomauttaa tyntekijn ilman, ett taloudelliset tai tuotannolliset syyt todella tyttyvt, lomautus on laiton. Tynantajan on kyettv osoittamaan, ett lomautus on perusteltu.
Sallittu kesto riippuu lomautuksen perusteesta Sdetty 90 pivn enimmiskesto ei kuitenkaan ole ehdoton. Mikli lomautustarve jatkuukin 90 pivn jlkeen, on lomautusta mahdollista jatkaa tynantajan ptksell viel lyhyehkksi mrajaksi.
Jos lomautus on kestnyt yhtjaksoisesti yli 200 kalenteripiv, sinulla on oikeus ptt tysuhde ja saada korvauksena irtisanomisajan palkka sek lomakorvaus.
Tynantajan on annettava lomautusilmoitus tyntekijlle henkilkohtaisesti viimeistn 14 piv ennen lomautuksen alkamista. Lomautusilmoituksessa on mainittava lomautuksen syy, alkamisaika ja kesto tai arvioitu kesto. Mraikaisen lomautuksen kesto on ilmoitettava lomautusilmoituksessa tsmllisesti.

People also ask

Lomautusilmoitus tulee antaa tyntekijlle ensisijaisesti henkilkohtaisesti. Ilmoitus kannattaa antaa kirjallisesti, mutta suullinenkin ilmoitus on ptev. Ennakkoselvityksest poiketen lomautusilmoitusta ei saa antaa tyntekijn sijasta tmn edustajalle ilman tyntekijn suostumusta.
Kuinka pitkn lomautus voi kest? Jos tyt ovat vhentyneet tilapisesti, lomautus voi kest enintn 90 piv. Jos ty on vhentynyt taloudellisista ja tuotannollisista syist olennaisesti ja pysyvsti eik tyntekijlle voida tarjota muuta tyt tai koulutusta, hnet voidaan lomauttaa pidemmksikin aikaa.

lomautusilmoitus