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Stellt der Arbeitgeber keine Bescheinigung aus, sollten Sie eine Frist setzen und erneut zur Ausstellung auffordern. Hilft auch dies nichts, dann kontaktieren Sie einen Fachanwalt fr Arbeitsrecht.
Letztere beinhaltet eine detaillierte Auflistung, wie sich der ausgezahlte Verdienst des Arbeitnehmers zusammensetzt. Die Einkommensbescheinigung hingegen ist weniger detailliert und beinhaltet eine bersicht ber die Vergtung der letzten Monate.
Gut zu wissen: Der Kinderzuschlag wurde zum 1. Januar 2023 auf monatlich bis zu 250 Euro pro Kind erhht. Der 2022 eingefhrte Sofortzuschlag ist darin bereits enthalten. Wenn Sie bereits Kinderzuschlag erhalten oder beantragt haben, mssen Sie sich um nichts kmmern.
Arbeitnehmer erhalten in der Regel automatisch von ihrem Arbeitgeber eine Gehalt- und Lohnabrechnung. Wer diese nicht erhalten hat, sollte sich im Download-Bereich der Bundesagentur fr Arbeit das Formular Einkommensbescheinigung herunterladen, ausdrucken und dem Arbeitgeber berreichen.
Eine Verdienstbescheinigung wird vom Arbeitgeber angefertigt. In diesem Dokument ist zu erkennen, wie viel ein Arbeitnehmer verdient hat, zu welchen Zeiten er gearbeitet hat und welche sozialversicherungspflichtigen Einknfte bei ihm vorlagen.
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Eine Verdienstbescheinigung muss explizit beim Arbeitgeber angefragt werden. Dieser ist verpflichtet, auf Bitten des Arbeitnehmers eine Verdienstbescheinigung auszustellen. Im Gegensatz zur Lohnabrechnung weist die Verdienstbescheinigung auerdem die Unterschrift des Arbeitgebers auf und ist somit beweiskrftig.
Die Verdienstbescheinigung dient als konkreter Nachweis ber die regelmigen Einknfte eines Arbeitnehmers oder einer Arbeitnehmerin ber einen bestimmten Zeitraum. Neben dem Arbeitsentgelt enthlt die Bescheinigung auch Angaben ber Lohnabzge und Lohnnebenkosten.
Whrend sich eine Verdienstbescheinigung auf den Verdienst des gesamten Zeitraumes ab dem Eintrittsdatum bezieht, spielt bei der Lohnabrechnung nur das monatliche Gehalt bzw. der in einem Monat erwirtschaftete Lohn eine Rolle.
Eine Verdienstbescheinigung muss explizit beim Arbeitgeber angefragt werden. Dieser ist verpflichtet, auf Bitten des Arbeitnehmers eine Verdienstbescheinigung auszustellen. Im Gegensatz zur Lohnabrechnung weist die Verdienstbescheinigung auerdem die Unterschrift des Arbeitgebers auf und ist somit beweiskrftig.
Eine Einkommensbescheinigung ist ein vom Arbeitgeber ausgestellter Nachweis ber die Vergtung eines Arbeitnehmers. Eine Einkommensbescheinigung wird in der Regel verlangt, wenn Arbeitnehmer*innen neben ihrer bezahlten Ttigkeit noch eine staatliche Leistung wie ALG II beziehen.

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