Remplissable A remplir par l'employeur et dlivrer au 2025

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  3. Next, provide the employee's information. Include their full name, address, and date of birth. Make sure to select the correct status of the employee (e.g., stagiaire or titulaire).
  4. In section three, input the retirement fund details for the employee. This includes both ARRCO and AGIRC if applicable.
  5. Proceed to detail employment specifics such as duration of employment and last position held. Be precise with dates and job titles.
  6. Complete sections regarding salary history over the past twelve months and any additional bonuses or indemnities that apply.
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Les principales formalits pour recruter Dclarer votre salari auprs des organismes de protection sociale. tablir un contrat de travail. valuer le cot de la rmunration et tablir la fiche de paie. Accueillir et intgrer le salari nouvellement embauch
Quelles sont les obligations contractuelles spcifiques lemployeur ? Obligation de fournir un travail et les moyens pour le raliser. Obligation de rmunration. Obligation de sant et scurit Obligation de formation. Obligation dassurer lentretien dvolution professionnelle.
Quelles informations doit contenir lattestation ? Coordonnes de lemployeur : Raison sociale ; Coordonnes du salari : Nom, prnom, adresse, date de naissance ; Contrat de travail : Type de contrat (CDI/CDD) ; Salaires et primes : Solde de tout compte : Authentification de lemployeur :
Lemployeur peut se faire envoyer une version valide de lattestation France Travail en appelant France Travail au 3995.
Dclarer votre salari auprs des organismes de protection sociale. Affilier votre salari aux institutions de retraites complmentaires obligatoires, mutuelle et prvoyance. Autres obligations et formalits administratives. tablir un contrat de travail. Evaluer le cot de la rmunration et tablir la fiche de paie.

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Lemployeur doit remettre au salari un contrat de travail crit en fonction de la nature du contrat. Lemployeur doit informer le salari des dispositifs collectifs dpargne salariale dans lentreprise et lui remettre un livret dpargne salariale.
Le canal privilgier pour dclarer les fins de contrat est le formulaire dmatrialis, disponible dans lEspace employeur , sur le site de francetravail.fr. Dans ces cas, retrouvez lattestation employeur remplir dans lEspace employeur , sur le site de francetravail.fr ou en appelant le 3995.
Obligations pour lemployeur en cas darrt maladie dun salari tablir une attestation de salaire. Verser les indemnits journalires. Faire une demande de subrogation. Informer lAssurance Maladie en cas de reprise anticipe.

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