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así que en la sesión de hoy sobre gestión de liderazgo y gobernanza estamos viendo la evaluación del desempeño así que vayamos directamente a ver la pregunta sobre la evaluación del desempeño así que la pregunta dice el departamento de recursos humanos en una organización juega un papel importante en la provisión de decisiones administrativas básicas como promociones, sucesiones, planificación estratégica y pago por desempeño pregunta a diciendo dibujar y etiquetar el ciclo de evaluación del desempeño pregunta b um pregunta a por supuesto se supone que es Definir el ciclo de evaluación del desempeño pregunta B dibujar y etiquetar el ciclo de evaluación del desempeño pregunta D explicar cinco puntos importantes uh de la evaluación del desempeño entonces la pregunta C por supuesto establece las responsabilidades del supervisor en la evaluación del desempeño así que podemos Definir comenzamos con la pregunta a podemos Definir la evaluación del desempeño como este es un proceso sistemático de evaluación de los comportamientos y resultados relacionados con el trabajo de un empleado individual en comparación con criterios o estándares predeterminados así que cuando hablamos de
