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Antes de realizar cualquier entrevista de trabajo, es esencial prepararse identificando los criterios para evaluar a los candidatos. Una plataforma específica puede ayudar en esta preparación. Por ejemplo, considere contratar a un gerente de HSE (Salud, Seguridad y Medio Ambiente); los detalles del trabajo y las especificaciones de la vacante deben ser delineados. La posición implica reportar al jefe de HSE y realizar entrevistas en una fecha especificada. Las pautas se clasifican en zonas: la zona naranja destaca las competencias clave a evaluar, mientras que la zona amarilla proporciona consideraciones adicionales. Preparar estos elementos es crucial antes de entrevistar a los candidatos.
