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En este video, el presentador discute el desarrollo de un formulario de retroalimentación utilizando el Modelo de Kirkpatrick, siguiendo un video anterior sobre los cuatro niveles del modelo: Reacción, Aprendizaje, Comportamiento y Resultados. El presentador anima a los espectadores a ver el primer video para obtener contexto y enfatiza la importancia de medir la efectividad de la capacitación a través de la retroalimentación. Además, ofrecen consejos para crear formularios de retroalimentación efectivos, sugiriendo que deben ser concisos y directos, considerando que los participantes pueden estar fatigados después de un día completo de capacitación y pueden no tener mucho tiempo para completar formularios extensos.
