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La satisfacción de los empleados es crucial para el éxito empresarial, ya que los empleados descontentos son poco propensos a rendir de manera óptima. Refleja cuán contentos están los empleados con sus roles y es esencial para reducir la rotación. Los factores clave que influyen en la satisfacción de los empleados incluyen la compensación, la carga de trabajo, las percepciones de la gestión, la flexibilidad, el trabajo en equipo y los recursos disponibles. Para mejorar la experiencia en el lugar de trabajo, las empresas deben realizar regularmente retroalimentación de los empleados a través de encuestas de satisfacción, que pueden administrarse en varios formatos, como en línea o en persona. Estas encuestas proporcionan información valiosa sobre la felicidad de los empleados, ayudando a los empleadores a identificar áreas de mejora.
