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La ética empresarial implica ir más allá de los requisitos legales para hacer lo que es moralmente correcto, asegurando la equidad para los empleados, proveedores, clientes y el medio ambiente. Si bien la implementación de políticas éticas puede reducir a veces las ganancias, es esencial para una empresa que busca prácticas éticas. Los cambios clave incluyen tratar bien a los empleados proporcionando un ambiente de trabajo seguro y ofreciendo salarios justos que los compensen adecuadamente por su trabajo. Esto significa no solo adherirse a los estándares de salario mínimo, sino asegurar que los empleados puedan vivir cómodamente. Además, las empresas pueden introducir incentivos financieros vinculados al rendimiento empresarial, como bonificaciones o esquemas de acciones que beneficien a los empleados cuando la empresa tiene éxito.
