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En este video, el abogado laboral Vince White aborda una pregunta de un usuario de YouTube sobre los acuerdos de arbitraje y su impacto en las investigaciones de la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC). Aclara que firmar un acuerdo de arbitraje no impide que el caso sea investigado por la EEOC. White enfatiza la importancia de discutir los detalles del acuerdo de arbitraje con un abogado, señalando los recientes cambios legales que afectan el arbitraje obligatorio en algunos casos y situaciones. Aconseja que es esencial entender si el acuerdo de arbitraje sigue siendo vinculante.