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El tutorial en video discute la evaluación del rendimiento, también conocida como revisión o evaluación del rendimiento, que es un método para evaluar regularmente el rendimiento laboral de un empleado y sus contribuciones para mejorar el rendimiento futuro. Proporciona retroalimentación estructurada y ayuda en decisiones críticas como bonificaciones, promociones y despidos. El proceso de evaluación es una responsabilidad compartida entre el empleado y el gerente; mientras que el gerente lidera el proceso, la participación activa del empleado es crucial para fomentar el compromiso con la mejora. El tutorial explorará además las cinco mejores prácticas de AIHR para implementar evaluaciones de rendimiento exitosas.
