La generación y aprobación de documentos son componentes clave de sus flujos de trabajo diarios. Estas operaciones tienden a ser repetitivas y que consumen mucho tiempo, lo que afecta a sus equipos y departamentos. En particular, la generación, almacenamiento y ubicación del Acuerdo de No Competencia son significativos para garantizar la productividad de su empresa. Una solución en línea completa puede encargarse de numerosos problemas vitales asociados con el rendimiento de sus equipos y la gestión de documentos: elimina tareas tediosas, facilita la tarea de localizar documentos y reunir firmas, y resulta en informes y análisis mucho más exactos. Ahí es cuando puede necesitar una solución sólida y multifuncional como DocHub para manejar estas tareas de manera rápida y a prueba de errores.
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-Estos días, los trabajadores americanos a menudo son solicitados a firmar acuerdos de no competencia que pueden limitar más tarde su derecho a trabajar para un competidor o incluso a iniciar un negocio. Ya no es solo para los CEOs y altos ejecutivos. Una encuesta que realicé con dos colegas muestra que alrededor del 20% de los trabajadores americanos han firmado un acuerdo de no competencia. Y eso abarca a todos, desde trabajadores de alta tecnología hasta empleados de tiendas de sándwiches. Entonces, ¿por qué son tan populares los acuerdos de no competencia entre los empleadores en estos días? El frecuente cambio de trabajo significa que el conocimiento y las habilidades también son móviles y eso hace que las empresas sientan presión para limitar tus opciones post-empleo. En el mejor de los casos, hacen esto para proteger el conocimiento de la empresa de llegar a los competidores. Pero en el peor de los casos, estos acuerdos se utilizan para asustar a los empleados y pueden incluso tener un impacto en la innovación en toda la economía. Pero no importa dónde trabajes o por qué te pidan que firmes uno, hay cinco cosas que necesitas hacer antes y después de firmar tu nombre en esa línea punteada. El primero
