La mayoría de las empresas pasan por alto las ventajas del software de flujo de trabajo completo. Típicamente, las aplicaciones de flujo de trabajo se centran en un aspecto de la generación de documentos. Puedes encontrar opciones mucho mejores para muchas industrias que requieren un enfoque versátil para sus tareas, como la preparación de Acuerdos de No Competencia. Pero, es posible identificar una solución holística y multifuncional que cubra todas tus necesidades y requisitos. Por ejemplo, DocHub puede ser tu primera opción para flujos de trabajo simplificados, generación de documentos y aprobación.
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-Estos días, los trabajadores estadounidenses a menudo son solicitados a firmar acuerdos de no competencia que pueden limitar más tarde su derecho a trabajar para un competidor o incluso a iniciar un negocio. Ya no es solo para los CEO y altos ejecutivos. Una encuesta que realicé con dos colegas muestra que alrededor del 20% de los trabajadores estadounidenses han firmado un acuerdo de no competencia. Y eso abarca a todos, desde trabajadores de alta tecnología hasta empleados de panaderías. Entonces, ¿por qué son tan populares los acuerdos de no competencia entre los empleadores hoy en día? El frecuente cambio de empleo significa que el conocimiento y las habilidades también son móviles y eso hace que las empresas sientan presión para limitar tus opciones post-empleo. En el mejor de los casos, hacen esto para proteger el conocimiento de la empresa de llegar a los competidores. Pero en el peor de los casos, estos acuerdos se utilizan para asustar a los empleados y pueden incluso tener un impacto en la innovación en toda la economía. Pero no importa dónde trabajes o por qué te pidan que firmes uno, hay cinco cosas que necesitas hacer antes y después de firmar tu nombre en esa línea punteada. El primero
