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En este tutorial, Jonathan Ginsberg discute la importancia del formulario de historial laboral y la documentación presentada a la Seguridad Social sobre el trabajo pasado. Él señala que, aunque la Seguridad Social requiere numerosos formularios, el formulario de historial laboral es particularmente significativo porque se revisa durante las audiencias. En estas audiencias, un testigo vocacional evalúa el empleo pasado del reclamante y responde a las preguntas del juez sobre las capacidades laborales potenciales. Ginsberg enfatiza el concepto de habilidades transferibles, explicando que ayuda al juez a evaluar qué habilidades del trabajo pasado pueden aplicarse a otros trabajos. Esta comprensión es crucial para las audiencias y la evaluación general del caso.