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Muchas organizaciones crean manuales de empleados ineficaces que están desactualizados y se centran en el cumplimiento, lo que lleva a que sean ridiculizados. En este episodio de HR Party One, la discusión se centra en ir más allá de los manuales tradicionales de empleados para desarrollar una "guía de cultura". Una guía de cultura refleja los valores y objetivos fundamentales de la organización en lugar de solo las regulaciones legales. Si bien el concepto de un manual de empleados es valioso, muchos están mal ejecutados, careciendo de una voz distintiva y fallando en involucrar a los empleados de manera significativa. El episodio enfatiza la necesidad de que las organizaciones prioricen un enfoque más integral para definir su cultura a través de una mejor documentación.
