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A medida que se acerca la temporada navideña, los empleadores se enfrentan a la pregunta de cómo determinar las bonificaciones navideñas para sus empleados. Algunos pueden dar una cantidad fija anualmente, pero la base para esa cantidad varía, dependiendo potencialmente de los ingresos o beneficios del año pasado. Los empleadores podrían considerar una escala variable basada en el rendimiento laboral o los ingresos generados. Surgen preguntas sobre quién califica para una bonificación: ¿deberían los empleados más nuevos recibir la misma bonificación que el personal de largo plazo? Además, si un negocio no genera beneficios, ¿deberían seguir dándose las bonificaciones o omitirse? Estas consideraciones destacan las complejidades involucradas en la decisión sobre las bonificaciones navideñas.
