Número de tarea en la plantilla de revisión del rendimiento del empleado sin esfuerzo

Aug 6th, 2022
formularios completados
0
formularios completados
formularios firmados
0
formularios firmados
formularios enviados
0
formularios enviados
Service screenshot
01. Carga un documento desde tu ordenador o almacenamiento en la nube.
Service screenshot
02. Agrega texto, imágenes, dibujos, formas, y más.
Service screenshot
03. Firma tu documento en línea en unos pocos clics.
Service screenshot
04. Envía, exporta, envía por fax, descarga o imprime tu documento.

Cómo puedes agregar fácilmente un número en la Plantilla de Evaluación del Desempeño del Empleado

Form edit decoration

Tratar con documentos implica hacer pequeñas modificaciones a ellos día a día. A veces, el trabajo se realiza casi automáticamente, especialmente cuando es parte de tu rutina diaria. Sin embargo, en algunos casos, tratar con un documento inusual como una Plantilla de Evaluación del Desempeño del Empleado puede llevar tiempo valioso de trabajo solo para realizar la investigación. Para asegurarte de que cada operación con tus documentos sea fácil y rápida, deberías encontrar una herramienta de modificación óptima para este tipo de trabajos.

Con DocHub, puedes ver cómo funciona sin perder tiempo tratando de entender todo. Tus herramientas están dispuestas ante tus ojos y son fácilmente accesibles. Esta herramienta en línea no necesita ningún tipo de antecedentes - capacitación o experiencia - de los usuarios. Está lista para trabajar incluso si no estás familiarizado con el software tradicionalmente utilizado para producir Plantillas de Evaluación del Desempeño del Empleado. Crea, edita y comparte documentos fácilmente, ya sea que trabajes con ellos a diario o estés abriendo un nuevo tipo de documento por primera vez. Toma minutos encontrar la manera de trabajar con la Plantilla de Evaluación del Desempeño del Empleado.

Pasos simples para agregar un número en la Plantilla de Evaluación del Desempeño del Empleado

  1. Ve al sitio de DocHub y haz clic en la clave Crear cuenta gratuita para comenzar tu registro.
  2. Proporciona tu dirección de correo electrónico, crea una contraseña segura o utiliza tu perfil de correo electrónico para finalizar el registro.
  3. Cuando veas el Tablero, ya estás listo para agregar un número en la Plantilla de Evaluación del Desempeño del Empleado. Sube el archivo desde tu dispositivo, enlázalo desde tu nube o créalo desde cero.
  4. Cuando agregues tu archivo, ábrelo en modo de edición.
  5. Utiliza la barra de herramientas para acceder a todas las funciones de modificación de DocHub.
  6. Cuando termines de editar, guarda la Plantilla de Evaluación del Desempeño del Empleado en tu computadora o mantenla en tu cuenta de DocHub. También puedes enviarla al destinatario de inmediato.

Con DocHub, no hay necesidad de estudiar diferentes tipos de documentos para averiguar cómo editarlos. Ten todas las herramientas necesarias para modificar documentos a mano para mejorar tu gestión de documentos.

Edición de PDF simplificada con DocHub

Edición de PDF sin complicaciones
Editar un PDF es tan simple como trabajar en un documento de Word. Puedes agregar texto, dibujos, resaltados y ocultar o anotar tu documento sin afectar su calidad. Sin texto rasterizado ni campos eliminados. Usa un editor de PDF en línea para obtener tu documento perfecto en minutos.
Trabajo en equipo fluido
Colabora en documentos con tu equipo usando un dispositivo de escritorio o móvil. Permite que otros vean, editen, comenten y firmen tus documentos en línea. También puedes hacer tu formulario público y compartir su URL en cualquier lugar.
Guardado automático
Cada cambio que realices en un documento se guarda automáticamente en la nube y se sincroniza en todos los dispositivos en tiempo real. No es necesario enviar nuevas versiones de un documento o preocuparse por perder información.
Integraciones de Google
DocHub se integra con Google Workspace para que puedas importar, editar y firmar tus documentos directamente desde tu Gmail, Google Drive y Dropbox. Cuando termines, exporta documentos a Google Drive o importa tu libreta de direcciones de Google y comparte el documento con tus contactos.
Potentes herramientas de PDF en tu dispositivo móvil
Mantén tu trabajo en marcha incluso cuando estés lejos de tu ordenador. DocHub funciona en móvil con la misma facilidad que en escritorio. Edita, anota y firma documentos desde la comodidad de tu teléfono inteligente o tableta. No es necesario instalar la aplicación.
Compartición y almacenamiento de documentos seguros
Comparte, envía por correo electrónico y envía documentos por fax instantáneamente de una manera segura y conforme. Establece una contraseña, coloca tus documentos en carpetas encriptadas y habilita la autenticación del destinatario para controlar quién tiene acceso a tus documentos. Una vez finalizado, mantiene tus documentos seguros en la nube.

Aumenta la eficiencia con el complemento DocHub para Google Workspace

Accede a documentos y edítalos, fírmalos y compártelos directamente desde tus aplicaciones de Google favoritas.
Instalar ahora

Cómo hacer Número de tarea en la plantilla de revisión del rendimiento del empleado

4.6 de 5
60 votos

En este tutorial en video, Erin de Time Saving Templates presenta la plantilla de revisión del rendimiento del empleado. Esta plantilla se agregó recientemente para agilizar el proceso de copiar y pegar las calificaciones de rendimiento de los empleados en varias hojas de trabajo. La plantilla permite configurar una matriz de bonificación y un aumento anual por mérito basado en las calificaciones de rendimiento. El tutorial ofrece un recorrido por la plantilla en blanco, que consiste en una página de detalles de todos los empleados con pestañas para cada empleado. La plantilla está diseñada para trabajar con hasta 20 empleados.

video background

¿Tienes preguntas?

A continuación, algunas preguntas comunes de nuestros clientes que pueden proporcionarte la respuesta que buscas. Si no puedes encontrar una respuesta a tu pregunta, no dudes en ponerte en contacto con nosotros.
Contacto
Qué incluir en una revisión de desempeño de un empleado Comunicación. Colaboración y trabajo en equipo. Resolución de problemas. Calidad y precisión del trabajo. Asistencia, puntualidad y fiabilidad. La capacidad de lograr objetivos y cumplir plazos.
Qué incluir en una revisión de desempeño de un empleado Comunicación. Colaboración y trabajo en equipo. Resolución de problemas. Calidad y precisión del trabajo. Asistencia, puntualidad y fiabilidad. La capacidad de lograr objetivos y cumplir plazos.
Cómo completar un formulario de evaluación de empleados Paso 1: Reunir información del empleado. Paso 2: Evaluar responsabilidades y desempeño del empleado. Paso 3: Usar un lenguaje objetivo. Paso 4: Usar verbos de acción. Paso 5: Comparar calificaciones de desempeño. Paso 6: Hacer preguntas abiertas. Paso 7: Usar un sistema de puntos.
Comentarios positivos de autoevaluación Tengo una comprensión clara de lo que se espera de mí como parte de mi rol. Entiendo el valor que mi trabajo puede contribuir al éxito organizacional general. Pude cumplir el 80% de mis OKRs en el último trimestre. Me mantengo actualizado sobre las últimas tendencias y conocimientos en mi campo.
Qué incluir en una revisión de desempeño de un empleado Comunicación. Colaboración y trabajo en equipo. Resolución de problemas. Calidad y precisión del trabajo. Asistencia, puntualidad y fiabilidad. La capacidad de lograr objetivos y cumplir plazos.
Aquí están los tres pasos para gestionar el desempeño de los empleados de una manera que inspire y motive a los trabajadores a contribuir con sus mejores esfuerzos a su empresa. Enfocarse en los objetivos comerciales generales alineando metas. Hablar regularmente con su personal sobre el desempeño laboral. Medir y adaptar.
Una métrica de desempeño tiene tres componentes: 1) una cantidad, 2) la cosa que se mide, y 3) un período de tiempo.
Los sistemas de gestión del desempeño efectivos suelen incluir los siguientes tres elementos amplios: establecimiento de objetivos, revisión de desempeño y un proceso de mejora del desempeño.
4 Consejos para Escribir una Autoevaluación Efectiva Sea específico y proporcione ejemplos. La especificidad ayuda a contextualizar las afirmaciones. Respaldar sus contribuciones con métricas. Enmarcar debilidades como oportunidades. Mantener un registro de sus logros a lo largo del año.
Qué incluir en una revisión de desempeño de un empleado Comunicación. Colaboración y trabajo en equipo. Resolución de problemas. Calidad y precisión del trabajo. Asistencia, puntualidad y fiabilidad. La capacidad de lograr objetivos y cumplir plazos.

Ve por qué nuestros clientes eligen DocHub

Gran solución para documentos PDF con muy poco conocimiento previo requerido.
"Simplicidad, familiaridad con el menú y fácil de usar. Es fácil de navegar, hacer cambios y editar lo que necesites. Como se utiliza junto a Google, el documento siempre se guarda, así que no tienes que preocuparte por ello."
Pam Driscoll F
Profesora
Un valioso firmador de documentos para pequeñas empresas.
"Me encanta que DocHub sea increíblemente asequible y personalizable. Realmente hace todo lo que necesito, sin un gran precio como algunos de sus competidores más conocidos. Puedo enviar documentos seguros directamente a los correos electrónicos de mis clientes y en tiempo real cuando están viendo y haciendo alteraciones a un documento."
Jiovany A
Pequeña Empresa
Puedo crear copias rellenables para las plantillas que selecciono y luego puedo publicarlas.
"Me gusta trabajar y organizar mi trabajo de la manera adecuada para cumplir e incluso superar las demandas que se hacen a diario en la oficina, así que disfruto trabajar con archivos PDF, creo que son más profesionales y versátiles, permiten..."
Victoria G
Pequeña Empresa
esté listo para obtener más

Edita y firma PDFgratis

Empieza ahora