Trabajar con documentos implica hacer pequeñas correcciones a ellos todos los días. A veces, el trabajo se realiza casi automáticamente, especialmente cuando es parte de tu rutina diaria. Sin embargo, en otras ocasiones, trabajar con un documento poco común como una Plantilla de Evaluación del Desempeño del Empleado puede llevar tiempo valioso solo para realizar la investigación. Para asegurarte de que cada operación con tu documentación sea sin problemas y rápida, deberías encontrar una herramienta de edición óptima para este tipo de trabajos.
Con DocHub, puedes ver cómo funciona sin perder tiempo tratando de averiguarlo todo. Tus herramientas están organizadas ante tus ojos y son fáciles de acceder. Esta herramienta en línea no requiere ningún conocimiento específico - capacitación o experiencia - de sus usuarios finales. Está lista para trabajar incluso si eres nuevo en el software que se utiliza tradicionalmente para producir Plantilla de Evaluación del Desempeño del Empleado. Crea, edita y comparte documentos fácilmente, ya sea que trabajes con ellos a diario o estés abriendo un nuevo tipo de documento por primera vez. Toma minutos encontrar la manera de trabajar con la Plantilla de Evaluación del Desempeño del Empleado.
Con DocHub, no hay necesidad de investigar diferentes tipos de documentos para averiguar cómo editarlos. Ten las herramientas necesarias para modificar documentos a mano para mejorar tu gestión documental.
En el video, Stephen Goldberg de Optimist Performance discute los criterios para realizar una evaluación del desempeño de los empleados. Recomienda utilizar cinco competencias para la evaluación, que se toman prestadas de la herramienta de evaluación Profiles Performance Indicator. Estas competencias se pueden aplicar de manera amplia y facilitan la evaluación del desempeño de los empleados. Goldberg sugiere utilizar una descripción del trabajo para discutir cómo están los empleados en sus responsabilidades y tareas, incluso con los criterios propuestos en su lugar.
