La generación y aprobación de documentos son componentes principales de tus flujos de trabajo diarios. Estos procesos son a menudo repetitivos y que consumen mucho tiempo, lo que afecta a tus equipos y departamentos. Específicamente, la generación, almacenamiento y ubicación de la Plantilla de Contrato de Trabajo son significativos para asegurar la productividad de tu empresa. Una plataforma en línea completa puede abordar varias preocupaciones cruciales asociadas con la productividad de tus equipos y la gestión de documentos: elimina tareas engorrosas, simplifica el proceso de localización de documentos y recolección de firmas, y conduce a informes y estadísticas mucho más precisos. Es entonces cuando podrías necesitar una plataforma robusta y multifuncional como DocHub para encargarse de estas tareas de manera rápida y a prueba de errores.
DocHub te permite simplificar incluso tu tarea más sofisticada con sus potentes características y funcionalidades. Un potente editor de PDF y eSignature mejoran tu administración diaria de archivos y la convierten en un asunto de varios clics. Con DocHub, no necesitarás buscar soluciones de terceros adicionales para completar tu ciclo de generación y aprobación de documentos. Una interfaz fácil de usar te permite comenzar a trabajar con la Plantilla de Contrato de Trabajo de inmediato.
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Hola, soy Simon Obee de Employment Innovations y estoy aquí hoy para hablarte sobre algunas plantillas de contrato de empleo descargables gratuitas que tenemos disponibles para empresas en Australia. Puedes obtener tu copia gratuita haciendo clic en el enlace a continuación. Hay plantillas para empleados a tiempo completo, empleados a tiempo parcial y empleados ocasionales. Entonces, ¿por qué deberías tener un contrato de empleo para tu personal? La razón principal es que te permite proporcionar certeza sobre los términos y condiciones bajo los cuales están empleados. Por ejemplo, ¿son empleados permanentes o ocasionales? ¿Cuáles son sus horarios de inicio y finalización? ¿Tienen derecho a un pago extra cuando tienen que trabajar horas largas? ¿Cuál es el período de aviso requerido para terminar el empleo? ¿Está el empleado cubierto por un premio moderno y cuál es su clasificación bajo ese premio? Y recuerda, los empleadores tienen la obligación de proporcionar información sobre la cobertura del premio por escrito. Sin establecer estas cosas en un contrato de empleo,
