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un contrato de trabajo es un acuerdo entre un empleador y un empleado y los términos más importantes de un contrato de trabajo son, por supuesto, el salario o sueldo, el tipo de estructuras de bonificación en su lugar, la cláusula de terminación, la cláusula de indemnización, cuál es el horario de trabajo, cuáles son los beneficios, las disposiciones de confidencialidad y luego otras piezas importantes son las no competencia y las no solicitaciones