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durante la Edad Dorada, una de las características definitorias del período fue la desagradable relación entre los trabajadores y las grandes empresas. Los argumentos comunes liderados por los trabajadores incluían temas como el movimiento de las ocho horas para prevenir el exceso de trabajo, disputas sobre salarios justos y protestas contra las condiciones laborales perjudiciales. Debido a estas disparidades, los trabajadores comenzaron a formar sindicatos y a ir a huelgas. Sin embargo, a diferencia de la época actual, las disputas entre trabajadores y capitalistas a menudo terminaban en violencia en lugar de mediación pacífica. De hecho, las grandes empresas comúnmente utilizaban su riqueza y relaciones internas dentro del gobierno para extender el uso de fuerzas armadas en un intento de cerrar sindicatos y huelgas. No hay mejor ejemplo de esto que la Gran Huelga Ferroviaria de 1877. Antes de la huelga, se produjo la Crisis de 1873, donde un período de cinco años de contracción económica se encontró con salarios decrecientes y un aumento del desempleo. Para 1877, esta recesión se experimentó en casi todas las industrias, incluida la ferroviaria.
