La generación y aprobación de documentos son componentes clave de sus flujos de trabajo diarios. Estas operaciones son frecuentemente repetitivas y que consumen mucho tiempo, lo que impacta a sus equipos y departamentos. En particular, la creación, almacenamiento y ubicación del Historial Médico Simple son significativos para garantizar la productividad de su empresa. Una solución en línea extensa puede resolver muchos problemas críticos relacionados con la eficiencia de sus equipos y la administración de documentos: elimina tareas engorrosas, facilita la tarea de localizar documentos y recopilar firmas, y resulta en informes y estadísticas mucho más precisos. Es entonces cuando puede necesitar una solución robusta y multifuncional como DocHub para gestionar estas tareas de manera rápida y a prueba de errores.
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WILLIS SOLO TIENE 67 AÑOS. LAS ENFERMERAS DEL CENTRO MÉDICO SETON REALIZAN UNA HUELGA DE UN DÍA. AFIRMAN QUE EL HOSPITAL NO ESTÁ CUMPLIENDO CON LAS LEYES ESTATALES DE PERSONAL. CIERRA JOHNSON INFORMA QUE LOS ADMINISTRADORES DEL HOSPITAL DICEN QUE ALGUNAS CIRUGÍAS ELECTIVAS SE HAN POSPUESTO POR FALTA DE PERSONAL. Reportera: ESTA MAÑANA PUEDES VER Y OÍR DECENAS DE ENFERMERAS ENFRENTANDO EL CENTRO MÉDICO, TODO PARTE DE UNA HUELGA DE UN DÍA DONDE EXIGEN QUE LA DIRECCIÓN DEL HOSPITAL CUMPLA CON LA LEY ESTATAL DE PERSONAL SEGURO, CUÁNTOS PACIENTES PUEDE CUIDAR SEGURAMENTE UNA ENFERMERA. SEGÚN INFORMACIÓN DE LA ASOCIACIÓN DE ENFERMERAS, EL SINDICATO DICE QUE MÁS DE 65 ENFERMERAS HAN ABANDONADO EL HOSPITAL DEBIDO A LAS MALAS CONDICIONES LABORALES Y NO ESTÁ PRODUCIENDO SUFICIENTES RECURSOS, APOYO EN FORMA DE ASISTENTES DE ENFERMERÍA, OFICIALES Y SECRETARIOS, LAS ENFERMERAS DICEN QUE LA FALTA DE APOYO HA LLEVADO A PROBLEMAS DE RETENCIÓN, A UN AUMENTO DEL ESTRÉS PARA LAS ENFERMERAS EXISTENTES. AHORA MISMO HAY MOMENTOS EN QUE NO TENEMOS SUFICIENTE PERSONAL PARA CUIDAR SEGURAMENTE A NUESTROS PACIENTES Y QUEREMOS