La generación y aprobación de documentos son componentes clave de tus flujos de trabajo diarios. Estas operaciones suelen ser repetitivas y que consumen mucho tiempo, lo que afecta a tus equipos y departamentos. Específicamente, la generación, almacenamiento y ubicación de la Plantilla de Autoevaluación de Desempeño son significativas para garantizar la eficiencia de tu empresa. Una plataforma en línea integral puede encargarse de muchas preocupaciones cruciales relacionadas con la efectividad de tus equipos y la gestión de documentos: elimina tareas tediosas, simplifica el proceso de localización de documentos y recopilación de firmas, y contribuye a informes y análisis mucho más precisos. Es entonces cuando puedes necesitar una solución robusta y multifuncional como DocHub para encargarse de estas tareas de manera rápida y a prueba de errores.
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en este video voy a mostrar una demostración práctica de una evaluación del rendimiento de un empleado utilizando mi método KSS seguir haciendo, dejar de hacer y comenzar a hacer hola soy Stephen Goldberg de Optimas performance y cada semana te traigo consejos prácticos e ideas sobre liderazgo, desarrollo de equipos y gestión del rendimiento en el lugar de trabajo en un video anterior cubrí cómo realizar evaluaciones del rendimiento de los empleados e incorporé el formulario KSS o el enfoque KSS junto con el formulario seguir haciendo, dejar de hacer y comenzar a hacer y este método incorpora cinco competencias clave en las que cada empleador quiere que los empleados sean buenos así que he combinado el formulario anterior donde ahora incorporo las cinco competencias con un sistema de medición y una forma de establecer objetivos de mejora y de eso se trata este video es con mi asistente Sonja así que es una evaluación del rendimiento real no es solo un juego de roles realmente estoy pasando por la evaluación del rendimiento con ella basada en su rendimiento así que tendrás la oportunidad de
