La generación y aprobación de documentos son aspectos fundamentales de sus flujos de trabajo diarios. Estas operaciones tienden a ser repetitivas y que consumen mucho tiempo, lo que impacta a sus equipos y departamentos. En particular, la creación, almacenamiento y ubicación de la Plantilla de Evaluación del Desempeño del Empleado son importantes para asegurar la productividad de su empresa. Una solución en línea integral puede resolver una serie de preocupaciones cruciales asociadas con la efectividad de sus equipos y la administración de documentos: elimina tareas engorrosas, facilita la tarea de localizar documentos y recopilar firmas, y conduce a informes y análisis mucho más precisos. Ahí es cuando puede necesitar una plataforma robusta y multifuncional como DocHub para encargarse de estas tareas de manera rápida y a prueba de errores.
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¿cuándo fue la última vez que realizaste una sesión de evaluación del rendimiento de los empleados? realmente es una función imperativa para cualquier propietario de negocio o gerente y los empleados lo esperan. He actualizado mi plantilla de evaluación del rendimiento de los empleados, lo que facilita llevar a cabo esa sesión y voy a compartir eso en este video [Música] gracias [Música] hola, soy Stephen Goldberg de Optimus performance, trayéndote consejos prácticos sobre liderazgo, desarrollo de equipos y rendimiento de los empleados en el lugar de trabajo. Sé que muchos propietarios de negocios y gerentes evitan hacer evaluaciones del rendimiento de los empleados y quizás hay varias razones. Una de ellas es que carecen del conocimiento y las habilidades para hacerlo, otra es simplemente que no hay suficiente tiempo, demasiado ocupados apagando incendios. Tal vez los empleados son reacios porque no lo has hecho de manera regular. Cualquiera que sea la razón, es una función realmente importante. Me gusta usar la analogía que he utilizado en el pasado de ir a jugar a los bolos. Todo el mundo conoce el juego de los bolos, ahora imagina lanzar
