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HR Basics es una serie que se centra en temas clave de gestión de recursos humanos. En esta sesión, se define la Igualdad de Oportunidades de Empleo (EEO), enfatizando las leyes y regulaciones que garantizan un trato justo a los empleados. EEO abarca el marco legal contra la discriminación en el lugar de trabajo, donde tomar decisiones de empleo basadas en factores no cualificantes es típicamente ilegal en los EE. UU. El curso aborda los costos significativos asociados con las violaciones, como litigios y daños a la reputación. La discriminación, definida como tratar a las personas de manera diferente, se convierte en un problema cuando el trato injusto se basa en características no relacionadas con el rendimiento laboral. El curso explora además las leyes de EEO y los conceptos de discriminación.
