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Los acuerdos laborales son cruciales porque pasamos un tiempo significativo en el trabajo— a menudo más que con la familia o en actividades personales. Estos acuerdos dictan lo que podemos y no podemos hacer en nuestros trabajos, convirtiéndolos en documentos vitales. Muchas personas subestiman su importancia, pero rigen no solo los términos de empleo actuales, sino que también pueden tener implicaciones duraderas incluso después de que finalice el empleo. Comprender la importancia de estos acuerdos es esencial para cualquier persona en la fuerza laboral, ya que delinean los derechos y responsabilidades tanto de los empleadores como de los empleados.
