A primera vista, puede parecer que los editores en línea son más o menos los mismos, pero descubrirás que no es así en absoluto. Con una solución robusta de gestión de documentos como DocHub, puedes hacer mucho más que con herramientas tradicionales. Lo que hace que nuestro editor sea exclusivo es su capacidad no solo para deslizar rápidamente el pagador en el Acuerdo de Liquidación, sino también para diseñar documentación totalmente desde cero, ¡justo como lo deseas!
A pesar de sus completas funciones de edición, DocHub tiene una interfaz muy fácil de usar que ofrece todas las características que necesitas a mano. Por lo tanto, modificar un Acuerdo de Liquidación o crear un documento completamente nuevo solo tomará un par de minutos.
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buenos días a todos soy Jane Fielding y soy la jefa del equipo de empleo, trabajo y igualdad aquí en Gowling WLG en el Reino Unido y estoy encantada de darles la bienvenida a este, el tercero de nuestra serie anual de seminarios web. Desafortunadamente, tuvimos que cancelar el seminario web del martes debido a un duelo en el equipo y no pude presentar ese seminario web, pero lo reprogramaremos para más adelante en el mes, así que por favor, estén atentos a eso. El tema de hoy son los acuerdos de liquidación al salir y, obviamente, pueden ser una herramienta muy útil para lograr una ruptura limpia con el empleado que sale con términos acordados, todos saben dónde están, pero como los empleadores son casi siempre la parte que redacta el acuerdo de liquidación, puede ser un poco un objetivo conocido si cometes un error en la redacción, así que pensamos que sería oportuno darte algunos consejos sobre las trampas comunes que vemos en los acuerdos de liquidación que llegan a nuestro escritorio y darte un poco de un repaso sobre qué no hacer y qué hacer bien.
