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[Música] hola, soy Claudia st. John de affinity HR group, somos su socio y recurso de recursos humanos. Hoy quiero hablar sobre un tema difícil, a ninguno de nosotros nos gusta, pero ocasionalmente en nuestras vidas laborales tenemos que despedir empleados. Quería darte algunos consejos sobre cómo hacer esto de la manera más compasiva y de la manera que probablemente será la más exitosa para ti y para el empleado, para que no tengas problemas legales en el futuro. Lo más importante que hay que entender sobre la terminación de un empleado es que las personas que pierden sus trabajos, que pasan por esa transición laboral, pasan por un estado completo de duelo, tal como si hubieran perdido a un ser querido. Y las etapas del duelo, como puedes saber, pasan de la negación a la depresión, a la ira, a la aceptación, y puedes ir y venir de esas emociones regularmente. Lo único que sabemos es que cuando los empleados no ven venir una terminación, cuando es una sorpresa para ellos, es un s
