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En este tutorial en video, Steve discute el pago por enfermedad y los beneficios para los empleados en licencia por enfermedad. Explica que los empleados pueden tener derecho a un pago por enfermedad contractual, que se detalla en sus contratos de trabajo y que generalmente proporciona el pago total o parcial durante un período específico. Si no califican para el pago por enfermedad contractual, pueden ser elegibles para el pago por enfermedad estatutario (SSP), pagado por los empleadores durante un máximo de 28 semanas. Para calificar para el SSP, los empleados deben ganar al menos el límite de ganancias más bajo del seguro nacional, actualmente establecido en £120 por semana. Además, los trabajadores de agencias o aquellos con contratos de cero horas también pueden ser elegibles para el SSP. Se anima a los espectadores a buscar más asesoramiento si es necesario.
