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En este video, Tanner discute estrategias para postularse a promociones internas dentro de una organización. Señala que los candidatos internos tienen una ventaja única y enfatiza la importancia de presentar un plan bien estructurado junto con la solicitud. Este plan debe delinear las acciones que el candidato pretende tomar si es promovido, asegurando que sea conciso y fácilmente comprensible para los evaluadores. Tanner enfatiza que la presentación no debe ser excesivamente larga o complicada, sino clara y digerible para comunicar efectivamente el proceso de pensamiento del candidato y su idoneidad para el puesto. Este enfoque tiene como objetivo mejorar las posibilidades del candidato de avanzar en su carrera.
