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En este tutorial, el hablante discute la importancia de revisar el salario base al firmar una carta de oferta. Enfatizan que, aunque la mayoría de las personas revisa primero el salario total, el salario base juega un papel crucial, especialmente en términos de beneficios al final del servicio. Muchas empresas a menudo establecen un salario base bajo para limitar su pago después de un largo servicio. Según la ley de los EAU, el salario base debe ser al menos el 45% del salario total. Por ejemplo, si un médico gana un salario total de 20,000 AED, el salario base debería ser un mínimo de 9,000 AED por mes, con el resto asignado a asignaciones como vivienda y viaje. Es fundamental asegurarse de que el salario base se alinee con esta directriz.
