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Lauren Bernardi, abogada y asesora de recursos humanos en Bernardi Human Resource Law en Mississauga, Ontario, discute los indicadores de licencias por enfermedad potencialmente sospechosas. Las señales clave incluyen ausencias con patrón, como días libres consistentes antes o después de los fines de semana, lo que puede sugerir problemas personales como dependencia del alcohol o empleo secundario. Los empleadores deben estar atentos a estos patrones para evaluar la legitimidad de la ausencia de un empleado. La discusión enfatiza la importancia de reconocer tales comportamientos, ya que pueden indicar problemas subyacentes que contribuyen a las frecuentes reclamaciones de licencia por enfermedad.
