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En este tutorial en video, Tanner discute estrategias para postularse a promociones internas dentro de una organización. Él enfatiza la ventaja de ser un empleado existente y recomienda incluir un plan conciso con la solicitud que describa las iniciativas propuestas del candidato para el nuevo rol. El plan debe ser directo y fácil de entender, evitando documentos extensos. Tanner cree que presentar un plan claro demuestra el pensamiento estratégico del solicitante y su preparación para el puesto, lo que puede mejorar significativamente sus posibilidades de éxito en el avance de su carrera.
