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Antes de realizar entrevistas de trabajo, es esencial prepararse identificando los criterios de evaluación para los candidatos. Esta plataforma sirve como una herramienta para ayudar en esa preparación. Por ejemplo, si se está contratando a un gerente de HSE, necesitará detallar la vacante, incluyendo la estructura de informes y las fechas de las entrevistas. La herramienta también proporciona pautas categorizadas en zonas: naranja, amarilla y verde. La zona naranja describe las competencias críticas que se evaluarán durante las entrevistas, mientras que la zona amarilla incluye consideraciones adicionales. Identificar adecuadamente estas áreas es crucial antes de proceder con el proceso de entrevista.
