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El tutorial enfatiza los beneficios de las referencias de empleados y su impacto positivo en los resultados organizacionales. Las referencias de empleados están creciendo en popularidad debido a su valor. Una razón clave por la que funcionan es que una recomendación de un colega a menudo conduce a entrevistas más rápidas, ya que los candidatos son vistos de manera más favorable debido al respaldo. Esta percepción surge porque los candidatos referidos son esencialmente preseleccionados por empleados actuales, quienes deben creer en las habilidades del candidato para hacer una referencia. El tutorial alienta a las organizaciones a implementar programas de referencia de empleados para maximizar estas ventajas.