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Cuando un empleado se ausenta del trabajo debido a una enfermedad, puede necesitar proporcionar una nota del médico para confirmar su condición. Los empleadores pueden solicitar esta nota, especialmente al acomodar una discapacidad, pero deben hacer cumplir la política de manera consistente para todos los empleados. Por lo general, se requiere una nota del médico si un empleado está ausente por más de tres días consecutivos debido a una enfermedad. La nota debe confirmar la fecha del examen y especificar el tiempo recomendado de ausencia del trabajo, sin revelar más detalles médicos para proteger la confidencialidad del paciente. Cuando se necesitan ajustes especiales para una discapacidad, los empleadores pueden solicitar una nota del médico para justificar los ajustes.
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