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Para completar un acuerdo de conciliación, es necesario que un abogado maneje el proceso de firma. Típicamente, los honorarios del abogado se facturarán directamente a su empleador, asegurando que no incurrirá en ningún costo. La firma garantiza que no se le cobrará, incluso en casos complejos donde podrían aplicarse tarifas adicionales. El proceso de firma implica más que solo firmar su nombre; el abogado explicará los términos y condiciones, incluyendo una cláusula de indemnidad fiscal potencialmente preocupante que sugiere que puede ser responsable de impuestos, incluso si el acuerdo debería estar exento de impuestos. Tenga la seguridad de que este no es generalmente el caso.
