Compartir Plan de Mejora del Rendimiento rápido y fácil

Guía fácil sobre cómo Compartir Plan de Mejora del Rendimiento

Obtener el control total de tus documentos en cualquier momento es vital para aliviar tus tareas diarias y mejorar tu productividad. Logra cualquier objetivo con las funciones de DocHub para la gestión de documentos y la edición práctica de PDF. Obtén acceso, ajusta, guarda e integra tus flujos de trabajo junto con otros servicios de almacenamiento en la nube protegidos.

Sigue estos simples pasos para Compartir Plan de Mejora del Rendimiento utilizando DocHub:

Inicia sesión en tu perfil o regístrate gratis con tu perfil de Google o dirección de correo electrónico.
Selecciona un documento que necesites agregar desde la computadora o el almacenamiento en la nube integrado (Box, Google Drive o OneDrive).
Accede a las funciones avanzadas de edición de DocHub con una interfaz fácil de usar y modifica el Plan de Mejora del Rendimiento según tus necesidades.
Compartir Plan de Mejora del Rendimiento y guarda los ajustes.
Corrige rápidamente cualquier error justo antes de proceder con la exportación de tu registro.
Descarga, exporta y envía o comparte rápidamente tus documentos junto con tus compañeros de trabajo y clientes.
Regresa a tus documentos o crea Plantillas para mejorar tu productividad

DocHub te ofrece edición sin pérdida, la oportunidad de trabajar con cualquier formato y firmar documentos de forma segura sin tener que buscar un software de firma electrónica de terceros. Aprovecha al máximo las soluciones de gestión de documentos en un solo lugar. Considera todas las capacidades de DocHub ahora con tu perfil gratuito.

Edición de PDF simplificada con DocHub

Edición de PDF sin complicaciones

Editar un PDF es tan simple como trabajar en un documento de Word. Puedes agregar texto, dibujos, resaltados y ocultar o anotar tu documento sin afectar su calidad. Sin texto rasterizado ni campos eliminados. Usa un editor de PDF en línea para obtener tu documento perfecto en minutos.

Trabajo en equipo fluido

Colabora en documentos con tu equipo usando un dispositivo de escritorio o móvil. Permite que otros vean, editen, comenten y firmen tus documentos en línea. También puedes hacer tu formulario público y compartir su URL en cualquier lugar.

Guardado automático

Cada cambio que realices en un documento se guarda automáticamente en la nube y se sincroniza en todos los dispositivos en tiempo real. No es necesario enviar nuevas versiones de un documento o preocuparse por perder información.

Integraciones de Google

DocHub se integra con Google Workspace para que puedas importar, editar y firmar tus documentos directamente desde tu Gmail, Google Drive y Dropbox. Cuando termines, exporta documentos a Google Drive o importa tu libreta de direcciones de Google y comparte el documento con tus contactos.

Potentes herramientas de PDF en tu dispositivo móvil

Mantén tu trabajo en marcha incluso cuando estés lejos de tu ordenador. DocHub funciona en móvil con la misma facilidad que en escritorio. Edita, anota y firma documentos desde la comodidad de tu teléfono inteligente o tableta. No es necesario instalar la aplicación.

Compartición y almacenamiento de documentos seguros

Comparte, envía por correo electrónico y envía documentos por fax instantáneamente de una manera segura y conforme. Establece una contraseña, coloca tus documentos en carpetas encriptadas y habilita la autenticación del destinatario para controlar quién tiene acceso a tus documentos. Una vez finalizado, mantiene tus documentos seguros en la nube.

Aumenta la eficiencia con el complemento DocHub para Google Workspace

Accede a documentos y edítalos, fírmalos y compártelos directamente desde tus aplicaciones de Google favoritas.

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Cómo hacer Plan de Mejora del Rendimiento Compartido

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En 2018, mientras trabajaba como reclutador de personal en Sídney, Australia, el orador fue puesto en un Plan de Mejora del Comportamiento debido a preocupaciones sobre su actitud. Durante una reunión, tanto su jefe como el superior de su jefe lo criticaron, siendo este último quien lo llamó "idiota" pero reconociendo su fuerte rendimiento laboral y resultados. Recibió una advertencia final para hacer cambios inmediatos en su comportamiento. La retroalimentación destacó la tendencia del orador a decir lo que otros querían escuchar en lugar de demostrar un cambio genuino. El orador reflexiona sobre su arrogancia pasada y reconoce la necesidad de mejorar su actitud.

¿Tienes preguntas?

A continuación, algunas preguntas comunes de nuestros clientes que pueden proporcionarte la respuesta que buscas. Si no puedes encontrar una respuesta a tu pregunta, no dudes en ponerte en contacto con nosotros.

Contacto

¿Puede un empleado sobrevivir a un PIP?

Un PIP no significa que te vayan a despedir. De hecho, es una buena señal de que la empresa quiere ayudarte a mejorar las cosas. En lugar de despedirte directamente, quieren ayudarte a desarrollarte en tu rol. Así que, intenta verlo desde una perspectiva más positiva y respira hondo.

¿Son confidenciales los planes de mejora del rendimiento?

¿Son confidenciales los Planes de Mejora del Rendimiento? Los Planes de Mejora del Rendimiento NO son oficialmente confidenciales. En lo que respecta a la privacidad, la mayoría de las leyes estatales y federales tratan solo la información altamente personal y la conducta personal llevada fuera de la oficina como confidencial.

¿Significa PIP despido?

Un plan de mejora del rendimiento (PIP) es una herramienta para ayudar a los empleados a abordar las brechas en sus logros hacia los objetivos laborales. Un PIP bien diseñado puede mejorar el rendimiento laboral y ayudar a los empleados a obtener mejores resultados. Los PIP también pueden ser utilizados como parte de un proceso de despido para proteger a los empleadores de reclamaciones por discriminación.

¿Cómo presentar un plan de mejora del rendimiento?

Considera estos 5 consejos mientras elaboras el plan de mejora del rendimiento y te preparas para tu conversación: Sé específico y objetivo. Comunica claramente exactamente por qué la productividad y/o el comportamiento del empleado no están a la altura. Alinea un plan. Reconoce todos los resultados potenciales. Haz un seguimiento regularmente. Documenta las conversaciones.

¿Qué tan serio es un PIP?

Un PIP es algo así como una probation para un trabajo: hiciste algo mal, y tu jefe está listo para despedirte, pero está dispuesto a darte una oportunidad más. Si puedes solucionar los problemas, puedes quedarte, y tal vez también recuperar el respeto de tu jefe. En algunos casos raros, un PIP podría ser en realidad una buena señal.

¿Debería renunciar si me ponen en un PIP?

No renuncies porque estás en un PIP. Obliga a tu empleador a despedirte. No importa cuán miserable te sientas en el PIP, no renuncies a tu trabajo, si es posible. Si renuncias en lugar de ser despedido, no serás elegible para beneficios de desempleo, que tu empleador de otro modo tendría que pagar.

¿Qué hacer si te ponen en un PIP?

Si te ponen en un PIP, tómate un tiempo para procesar tus emociones y entender la situación. Luego, revisa cuidadosamente los documentos y pide un plan de acción detallado que coincida con tu crecimiento en la empresa. Puede ser útil buscar la orientación de un mentor, ya sea dentro de la empresa o un coach profesional.

¿Qué pasa cuando te ponen en un PIP?

Si te están poniendo en un PIP, es muy probable que tu gerente y recursos humanos se reúnan contigo para revisarlo y responder cualquier pregunta que puedas tener. En términos simples, es como estar en probation cuando estás en la escuela: te van a observar de cerca durante este período.

Ve por qué nuestros clientes eligen DocHub

Gran solución para documentos PDF con muy poco conocimiento previo requerido.

"Simplicidad, familiaridad con el menú y fácil de usar. Es fácil de navegar, hacer cambios y editar lo que necesites. Como se utiliza junto a Google, el documento siempre se guarda, así que no tienes que preocuparte por ello."

Pam Driscoll F
Profesora

Un valioso firmador de documentos para pequeñas empresas.

"Me encanta que DocHub sea increíblemente asequible y personalizable. Realmente hace todo lo que necesito, sin un gran precio como algunos de sus competidores más conocidos. Puedo enviar documentos seguros directamente a los correos electrónicos de mis clientes y en tiempo real cuando están viendo y haciendo alteraciones a un documento."

Jiovany A
Pequeña Empresa

Puedo crear copias rellenables para las plantillas que selecciono y luego puedo publicarlas.

"Me gusta trabajar y organizar mi trabajo de la manera adecuada para cumplir e incluso superar las demandas que se hacen a diario en la oficina, así que disfruto trabajar con archivos PDF, creo que son más profesionales y versátiles, permiten..."

Victoria G
Pequeña Empresa

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