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Hola, James, contigo para Cow Kind y en este video nos enfocamos en el concepto de planes de incentivos a largo plazo, pero primero, ¿qué tal un pequeño incentivo para mantenerte informado? La mejor manera de hacerlo es suscribirte al canal y, para tu propio beneficio, haz clic en el ícono de la campana para estar al tanto de los últimos videos de Cow Kind. Muy bien, echemos un vistazo a lo que es un plan de incentivos a largo plazo. Bajo un plan de incentivos a largo plazo, una empresa recompensa a aquellos empleados que pueden alcanzar targets que aumentan la riqueza de los accionistas. Los empleados deben cumplir con requisitos y condiciones específicas en un plan de incentivos a largo plazo, también conocido como LTIP. Hay diferentes tipos de LTIPs y los beneficiarios obtienen opciones limitadas junto con recompensas en acciones. Los LTIPs están dirigidos a los empleados, sin embargo, la política es una función de la organización misma, con el objetivo de lograr un crecimiento a largo plazo. Después de crear una coincidencia entre el LTIP de la empresa y el plan de crecimiento de la empresa, los empleados determinan las áreas que requieren más atención.
