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La fiesta de recursos humanos de uno es traída a usted por Bernie portal, un hris todo en uno que le ayuda a ahorrar tiempo para que pueda centrarse en fomentar un mejor lugar para trabajar. En este episodio, vamos a hablar sobre las políticas de redes sociales en el lugar de trabajo. A menudo, las personas publican en sus cuentas personales de redes sociales sin ningún tipo de consideración, no solo por cómo pueden ser vistas por sus compañeros de trabajo, sino también por cómo están representando la marca de sus organizaciones. En 2013, Justine Sacco, una directora senior de Comunicaciones Corporativas en IAC, estaba volando a África desde Nueva York. Antes del despegue, tuiteó: 'Voy a África, espero no contraer SIDA, es una broma, soy blanca'. A pesar de tener solo 170 seguidores en Twitter, el tuit de Sacco causó una tormenta de respuestas. Eche un vistazo a algunos de los titulares de noticias: 'Cómo un tuit estúpido arruinó la vida de Justine Sacco', 'La ejecutiva de relaciones públicas Justine Sacco tuitea un chiste racista en el vuelo a África, provoca indignación, chispas en el sitio web, hashtag de Twitter' y 'Dos conclusiones de un tuit ofensivo escuchado en todo el mundo: mucha gente molesta y enojada.'
