La mayoría de las empresas pasan por alto las ventajas de una aplicación de flujo de trabajo completa. Frecuentemente, las plataformas de flujo de trabajo se centran en un aspecto de la generación de documentos. Hay mayores opciones para muchas industrias que requieren un enfoque versátil para sus tareas, como la preparación del Acuerdo de Asuntos de Empleados. Pero, es posible obtener una solución holística y multipropósito que atenderá todas tus necesidades y requisitos. Por ejemplo, DocHub puede ser tu opción número uno para flujos de trabajo simplificados, generación de documentos y aprobación.
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al intentar mejorar el rendimiento de los empleados, hay una cosa que los líderes a menudo pasan por alto y es identificar y proporcionar el apoyo adecuado. Voy a explicar cómo hacerlo en este video [Música] hola, soy Stephen Goldberg de Optimus performance, trayéndote consejos prácticos e ideas sobre liderazgo, desarrollo de equipos y rendimiento de empleados en el lugar de trabajo. Ahora, cada líder o jefe quiere que sus empleados mejoren su rendimiento, es natural. Quieres mejorar tu propio rendimiento y si no lo haces, bueno, no sé qué te pasa, pero es una tendencia natural, especialmente para los líderes, querer siempre mejorar las cosas. Tienes que hacerlo para mantenerte competitivo, ¿verdad? Bueno, si quieres que los empleados mejoren su rendimiento, hay un proceso involucrado en hacerlo. Ahora tengo un proceso llamado el acuerdo ganar-ganar, es realmente simple y es donde los empleados se comprometen a ciertos estándares de rendimiento, digamos, y combinado con eso está el apoyo que necesitan para lograrlo.
