Tratar con documentos significa hacer pequeñas correcciones a ellos día a día. A veces, el trabajo se realiza casi automáticamente, especialmente cuando es parte de tu rutina diaria. Sin embargo, a veces, tratar con un documento inusual como una Evaluación de Capacitación puede llevar tiempo valioso de trabajo solo para realizar la investigación. Para asegurarte de que cada operación con tus documentos sea sin esfuerzo y rápida, necesitas encontrar una solución de modificación óptima para tales trabajos.
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[Música] entendamos mejor la necesidad de comprender el proceso de evaluación en el entrenamiento la evaluación del entrenamiento debe ser considerada por los gerentes y entrenadores antes de que el entrenamiento haya ocurrido realmente la información obtenida del proceso de diseño del entrenamiento que se muestra en esta figura es valiosa para la evaluación del entrenamiento el proceso de evaluación debe comenzar con la determinación de las necesidades de entrenamiento la evaluación de necesidades ayuda a identificar qué conocimientos, habilidades, comportamientos y otras capacidades aprendidas son necesarias la evaluación de necesidades también ayuda a identificar dónde se espera que el entrenamiento tenga un impacto el siguiente paso en el proceso es identificar objetivos de entrenamiento específicos y medibles para guiar el programa cuanto más específicos y medibles sean estos objetivos, más fácil será identificar resultados relevantes para la evaluación si la evaluación de necesidades se realizó bien, los intereses de las partes interesadas probablemente se superpongan considerablemente con los objetivos de aprendizaje y del programa una vez que se han identificado los resultados, el siguiente paso es determinar una evaluación s
