Muchas empresas ignoran las ventajas del software de flujo de trabajo completo. A menudo, los programas de flujo de trabajo se centran en una sola parte de la generación de documentos. Puedes encontrar alternativas más grandes para muchos sectores que necesitan un enfoque adaptable a sus tareas, como la preparación del Historial Médico del Empleado. Sin embargo, es posible obtener una solución holística y multifuncional que cubra todas tus necesidades y requisitos. Por ejemplo, DocHub puede ser tu primera opción para flujos de trabajo simplificados, creación de documentos y aprobación.
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hoy responderé la pregunta qué información médica puede solicitar un empleador veamos los detalles los empleadores pueden hacer preguntas que les ayuden a determinar si necesitan hacer ajustes razonables su empleador puede pedirle una nota del médico u otra información de salud si necesitan la información para licencia por enfermedad compensación laboral programas de bienestar o seguro de salud aquí hay algunas cosas que puede preguntar a un empleado ¿necesita tomar una licencia médica? ¿le gustaría que le proporcionara los formularios de licencia FMLA? ¿hay alguna razón por la que tiene dificultades para realizar las funciones esenciales de su trabajo? ¿quiere discutir una adaptación para una condición que afecta su capacidad para realizar las funciones esenciales de su trabajo? ¿su reciente ausencia se debió a una condición médica? ¿puede proporcionar una nota del médico que confirme que su reciente ausencia se debió a una condición médica? ¿puede proporcionar una nota del médico que confirme que puede reanudar su trabajo de manera segura?
