Cuando tratas con tipos de documentos diversos como la Evaluación de Capacitación, entiendes cuán importante son la precisión y la atención al detalle. Este tipo de documento tiene su propio formato específico, por lo que es esencial guardarlo con el formato intacto. Por esa razón, tratar con este tipo de documentos puede ser un gran desafío para las aplicaciones de edición de texto tradicionales: una acción incorrecta podría desordenar el formato y llevar tiempo adicional para devolverlo a la normalidad.
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El modelo de evaluación de Kirkpatrick, desarrollado por Donald Kirkpatrick en la década de 1950, se utiliza ampliamente en programas de capacitación. Consiste en cuatro niveles: reacción, aprendizaje, comportamiento y resultados. Cada nivel es progresivamente más difícil de evaluar, pero ofrece un valor significativo. Ya sea que seas nuevo en el diseño instruccional o que desees implementar este modelo, comprender el modelo de Kirkpatrick es esencial.
