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En el tutorial en video, el orador discute la necesidad de completar una solicitud de empleo incluso después de enviar un currículum y una carta de presentación. Esta solicitud sirve como un método estandarizado para que los empleadores recojan información personal y laboral verificada de todos los candidatos, asegurando consistencia y uniformidad en la información proporcionada. A diferencia de los currículums y las cartas de presentación, que varían de persona a persona, la solicitud de empleo hace las mismas preguntas a cada solicitante, permitiendo a los empleadores recopilar datos esenciales en un formato estructurado. El orador enfatiza la importancia de este proceso de solicitud para verificar la información y mantener registros para posibles contrataciones.