Manejar documentos como la Encuesta de Evaluación de Capacitación puede parecer un desafío, especialmente si estás trabajando con este tipo por primera vez. A veces, una pequeña modificación puede crear un gran dolor de cabeza cuando no sabes cómo manejar el formato y evitar hacer un lío en el proceso. Cuando se te asigna establecer un dibujo en la Encuesta de Evaluación de Capacitación, siempre puedes hacer uso de un software de edición de imágenes. Otros pueden optar por un editor de texto convencional, pero se quedan atascados cuando se les pide reformatear. Con DocHub, sin embargo, manejar una Encuesta de Evaluación de Capacitación no es más difícil que editar un documento en cualquier otro formato.
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[Música] veamos los diseños de evaluación de capacitación esta discusión sobre los diseños de evaluación comienza identificando las explicaciones alternativas que el evaluador debe intentar controlar para las amenazas a la validez se refieren a factores que llevarán a un evaluador a cuestionar ya sea la credibilidad de los resultados del estudio o el grado en que los resultados de la evaluación son generales a otros grupos de aprendices y situaciones la credibilidad de los resultados del estudio se refiere a la validez interna estas características pueden hacer que el evaluador llegue a conclusiones erróneas sobre la efectividad de la capacitación un estudio de evaluación necesita validez interna para proporcionar confianza en que los resultados de la evaluación particularmente si son positivos se deben al programa de capacitación y no a otro factor porque los capacitadores a menudo quieren usar los resultados del estudio de evaluación como base para cambiar los programas de capacitación o demostrar que la capacitación funciona es importante minimizar las amenazas a la validez una forma de mejorar la validez interna
