Cuando tratas con diferentes tipos de documentos como la Encuesta de Evaluación de Capacitación, eres consciente de lo importante que son la precisión y la atención al detalle. Este tipo de documento tiene su formato particular, por lo que es crucial guardarlo con el formato intacto. Por esta razón, trabajar con este tipo de documentos puede ser un desafío para el software de edición de texto convencional: una sola acción incorrecta puede arruinar el formato y llevar tiempo adicional para devolverlo a la normalidad.
Si deseas establecer el diseño en la Encuesta de Evaluación de Capacitación sin confusiones, DocHub es un instrumento ideal para este tipo de tareas. Nuestra plataforma de edición en línea simplifica el proceso para cualquier acción que desees realizar con la Encuesta de Evaluación de Capacitación. La interfaz simplificada es adecuada para cualquier usuario, sin importar si esa persona está acostumbrada a trabajar con este tipo de software o si solo lo ha abierto por primera vez. Accede rápidamente a todas las herramientas de modificación que necesitas y ahorra tiempo en las actividades de edición diarias. Todo lo que necesitas es un perfil de DocHub.
Descubre lo fácil que puede ser la edición de documentos, independientemente del tipo de documento que tengas en tus manos. Accede a todas las funciones de modificación de primera calidad y disfruta de la optimización de tu trabajo en documentos. Regístrate para obtener tu cuenta gratuita ahora y observa mejoras instantáneas en tu experiencia de edición.
si estás tratando de convertirte en un diseñador instruccional o evaluar un programa de capacitación, es una gran idea aprender más sobre el modelo de evaluación de Kirkpatrick. Así que el modelo de evaluación de Kirkpatrick fue desarrollado nada menos que en la década de 1950 por el propio Donald Kirkpatrick. Desde entonces, ha sido sin duda el modelo más popular para la evaluación de capacitación. Así que, nuevamente, ya sea que estés aprendiendo sobre el campo o si quieres comenzar a implementar este modelo para evaluar tus propios programas, este es un lugar muy, muy bueno para comenzar. Así que vamos a sumergirnos en él. El modelo de Kirkpatrick se compone de estos cuatro niveles de evaluación de capacitación. Así que, a medida que avanzamos en esta lista, ya sabes, comienza con el nivel uno, la reacción, luego el aprendizaje, luego el comportamiento, luego los resultados. A medida que avanzamos, los niveles se vuelven cada vez más difíciles de evaluar, pero también cada vez más valiosos para nosotros y realizar esas evaluaciones. Así que simplemente vamos a repasar cada uno de estos niveles en orden para hacer
