Cuando tratas con diversos tipos de documentos como la Evaluación de Capacitación, entiendes cuán importante son la precisión y el enfoque en los detalles. Este tipo de documento tiene su formato particular, por lo que es crucial guardarlo con el formato intacto. Por esa razón, lidiar con este tipo de papeleo puede ser un desafío para el software de edición de texto convencional: una sola acción incorrecta puede arruinar el formato y tomar tiempo adicional para devolverlo a la normalidad.
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si estás tratando de convertirte en un diseñador instruccional o evaluar un programa de capacitación es una gran idea aprender más sobre el modelo de evaluación de Kirkpatrick así que el modelo de evaluación de Kirkpatrick fue desarrollado desde la década de 1950 por Donald Kirkpatrick él mismo desde entonces ha sido sin duda probablemente el modelo más popular para la evaluación de capacitación así que nuevamente ya sea que estés aprendiendo sobre el campo o si quieres comenzar a implementar este modelo para evaluar tus propios programas este es un lugar muy muy bueno para comenzar así que vamos a profundizar en ello el modelo de Kirkpatrick se compone de estos cuatro niveles de evaluación de capacitación así que a medida que avanzamos por esta lista ya sabes comienza con el nivel uno la reacción luego el aprendizaje luego el comportamiento luego los resultados a medida que avanzamos los niveles se vuelven cada vez más difíciles de evaluar pero también cada vez más valiosos para nosotros realizar esas evaluaciones así que solo vamos a repasar cada uno de estos niveles en orden para hacer...
