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El sector tecnológico está experimentando despidos significativos, y si te ves afectado, es posible que se te ofrezca una indemnización. Es importante saber que la indemnización no es legalmente requerida en la mayoría de los casos; las empresas la ofrecen para reducir la responsabilidad. A cambio del pago de indemnización, es posible que debas firmar una renuncia al derecho a demandar, lo que hace que el acuerdo sea legalmente vinculante. Si bien un buen paquete de indemnización típicamente varía de dos a cuatro semanas de salario por cada año de servicio, ten cuidado. Si sospechas que tienes un reclamo legal contra tu empleador, consulta a un abogado antes de aceptar cualquier oferta de indemnización, ya que podría ser menos de lo que podrías recuperar a través de una acción legal.
