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El formulario de reprimenda del empleado sirve como una plantilla para documentar y emitir una reprimenda oficial por violaciones de las reglas del empleador. Incluye detalles esenciales como el nombre del empleado, la fecha de la reprimenda, una descripción del comportamiento inapropiado, las políticas específicas violadas y cualquier advertencia previa. Además, describe las acciones disciplinarias tomadas y ofrece retroalimentación constructiva. El formulario está diseñado para evaluar el rendimiento actual y establecer un plan para mejorar la conducta, estableciendo metas claras para que el empleado trabaje. Asegura el reconocimiento tanto del empleado como del empleador a través de firmas, garantizando transparencia y responsabilidad en el proceso de reprimenda.
