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En este tutorial, Austin Kelly discute cómo escribir una carta de referencia personal. Él enfatiza que uno solo debe aceptar proporcionar una referencia de carácter si conoce al candidato lo suficientemente bien como para hablar favorablemente de ellos. Kelly describe cinco elementos clave que deben incluirse en cualquier carta de referencia personal: 1. **Relación**: Aclara cómo conoces al candidato (por ejemplo, "Hice voluntariado junto a John en Habitat for Humanity" o "Mandy es mi vecina y cuida a mi hijo"). 2. **Duración del conocimiento**: Indica cuánto tiempo has conocido al candidato (por ejemplo, "He conocido a Korra durante más de seis años, incluyendo dos años en la escuela de negocios"). 3. **Cualidades positivas**: Destaca los rasgos personales del candidato que son relevantes para el trabajo.
